购房补贴35万！2019嘉兴市人才引进政策（附政策申报问答）

文章发布于：2019-10-22 11:42:03

关于实施硕博倍增计划的若干政策意见

加大力度引才

1.吸引硕博人才来嘉挂职（兼职）。对来嘉挂职（兼职）的硕博人才，在企业工作期间由用人单位提供生活补助和科研经费补助，财政给予企业50%的补助（博士最高8万元/年、硕士最高4万元/年），补助时间不超过2年。到机关事业单位挂职的，给予博士3000元/月、硕士2000元/月的补贴，按原渠道列支。（责任单位：市人力社保局、市委组织部（市委人才办）、市经信委、市科技局）

2.吸引博士来嘉从事博士后研究。对进入我市博士后科研流动站、科研工作站、创新实践基地（以下简称“两站一基地”）从事博士后研究的博士，给予每年7万元科研经费补助、5万元生活补助，补助时间不超过2年。对新建成“两站一基地”的用人单位，给予建站单位30万元、建基地单位20万元的资助。（责任单位：市人力社保局）

3.吸引硕博人才进入机关事业单位。面向“双一流”高校推出公务员择优选调招考计划，储备党政后备人才。每年赴重点高校开展招聘及宣传活动，推出事业单位高层次紧缺人才招聘计划，建立事业单位高层次招录长效机制。通过事业单位高层次人才引进的聘用人员，博士可聘任为事业单位7级管理职务，硕士可聘任为事业单位8级管理职务。符合事业单位“专才特聘”的全日制博士研究生，在嘉工作期间给予每人每月3000元的工资外津贴，所需经费按原渠道列支。（责任单位：市委组织部（人才办）、市人力社保局）

4.吸引硕博人才来嘉企业工作。对来嘉企业工作或创业的硕博人才，财政给予一次性聘用补贴（博士2万元/人、硕士1万元/人）和3年内工资外津贴（博士1000元/月、硕士600元/月）。对其中具有博士后证书的博士，再给予最高20万元的科研经费资助。（责任单位：市人力社保局、市经信委）

5.支持企业招引硕博人才。对企业自费参加由组织、人社部门组织的外出招揽硕博人才活动的，由当地财政根据企业实际支出给予招聘补助：江浙沪地区（除嘉兴市外）500元/次，华东地区（除江浙沪外）1000元/次，国内其他地区2000元/次，国外最高3万元/次。（责任单位：市人力社保局、市经信委）

6.建立全球硕博人才招募机制。整合我市海内外引才机构资源，加强与“双一流”高校合作对接，全市每年举办海内外硕博人才招聘活动不少于50次。对经市委组织部、市人力社保局邀请来嘉参加大型人才交流活动的硕博人才，根据人才所在区域给予补贴：江浙沪地区（嘉兴市外）500元/人，华东地区（除江浙沪外）1000元/人，国内其他地区2000元/人，国（境）外最高5000元/人。建立硕博科技镇长团，招募优秀硕博人才到我市镇（街道）、平台挂任科技镇长，开展科技人才工作，由当地财政给予不低于3000元/月的工作补助。（责任单位：市委组织部（市委人才办）、市人力社保局、市科技局）

拓展渠道成才

7.鼓励校校联培硕博人才。鼓励在嘉高校与“双一流”高校联合培养硕博研究生，按照经培养且毕业当年在嘉工作或创业的毕业生人数，由财政给予在嘉高校育才奖励，其中：博士2万元/人，硕士1万元/人。新引进国（境）内外高水平大学分校、研究生院或特色学院的，经认定给予最高5000万元的政府综合支持。（责任单位：市教育局）

8.支持校企联培硕博人才。鼓励本地企业与“双一流”高校等共建联合培养研究生基地，对经教育部门认定的联合培养博士研究生基地、联合培养硕士研究生基地，财政分别给予最高100万元（高校80万元、企业20万元）、最高50万元（高校40万元、企业10万元）的资助。（责任单位：市教育局、市经信委）

9.鼓励企业在职人员攻读硕博。对在2022年底前新取得博士、硕士学历学位的企业在职员工，财政分别给予5万元、3万元的奖励。（责任单位：市人力社保局）

10.建立硕博人才职称评定绿色通道。对在我市企事业单位工作的博士和在企业工作满2年（事业单位满3年）的硕士，可初定中级专业技术资格。博士后出站人员，可直接申请认定副高专业技术资格。（责任单位：市人力社保局）

11.支持硕博人才来嘉创业。对硕博人才来嘉创业的，其项目入选‘创新嘉兴·精英引领计划’的，最高可给予500万元的创业资助，并根据人才需求为其推荐配备创业导师、创业助理。对符合条件的硕博人才，还可根据高校毕业生创业扶持政策，享受最高10万元的创业补贴、最高6万元的创业场所租金补贴、最高300万元的创业贷款等政策支持。（责任单位：市人力社保局、市经信委）

12.推动优秀青年硕博人才国际培养。每年择优选派10名40周岁以下博士和20名35周岁以下硕士赴国（境）外知名高校、科研院所和企业等开展培训和学术交流等活动，财政给予人才所在企业最高50%的经费资助。事业单位按原渠道列支。（责任单位：市科协、市外侨办、市人力社保局）

优化环境留才

13.发放购房（安家）补贴。对来嘉工作或创业的硕博人才，在嘉兴首次购买商品房的，给予购房补贴，其中：博士35万元/人、硕士15万元/人。对其中海归博士再给予一次性6万元的安家补贴。（责任单位：市人力社保局、市国土局）

14.发放租房补贴。对来嘉工作或创业的硕博人才，在嘉兴租房（未购房）的，给予租房补贴，其中：博士2500元/月，补贴期限不超过10年；硕士1000元/月，补贴期限不超过3年。对硕博人才优先安排入住人才公寓。（责任单位：市人力社保局、市国土局）

15.提供落户优惠。对新引进的硕博人才，准予其共同居住生活的配偶、未成年子女一并落户。（责任单位：市公安局、市人力社保局）

16.加强宣传引导。充分发挥广播、电视、报刊和网络等媒体作用，广泛宣传硕博人才在我市经济转型升级中的重要作用和突出贡献，在全社会形成正确的舆论导向，构建有利于硕博人才成长成才的良好氛围。（责任单位：市委宣传部、市委组织部（人才办）、市人力社保局）

其他

17.本意见所指在嘉工作或创业的硕博人才是指在2017年1月1日后与我市用人单位初次签订劳动（聘用）合同或自主创业且正常经营6个月以上，并在嘉连续缴纳社会保险6个月以上的具有研究生学历和硕士及以上学位的人才。

18.本意见自发布之日起施行，所涉及经费按照财政分级管理原则实行分级承担。市本级的资助经费由市、区两级财政各承担50%，各县（市）及嘉兴港区的资助经费由当地财政承担。其中购房、租房补助涉及经费按照人才安居暂行办法执行。

19.本意见由市人力社保局负责解释，与我市现有政策有重复、交叉的，按照“从优、从高、不重复”原则执行。

提示：

2019年人才补贴申请已经于9月30日截止！

政策咨询电话如下：

嘉兴市人力社保局：0573-82228962、82228943

南湖区人力社保局：0573-82061860

秀洲区人力社保局：0573-82721856

经开区人力社保局：0573-83677751

嘉兴市教育局：0573-83831932

嘉兴市卫生健康委员会：0573-83687707

申报政策问答

1、问：市本级硕博倍增计划的范围对象是哪些？

答：2017年1月1日后初次来嘉兴工作（之前从未在嘉兴工作过），与市本级用人单位签订劳动（聘用）合同或自主创业且正常经营6个月以上，在嘉兴连续缴纳社保6个月以上，具有研究生学历和硕士以上学位的人才（公务员和参公人员除外）。具体以社保缴纳记录为准，即2016年12月以前已在嘉兴（含所辖县市区）缴纳过社保的人员不能申请聘用补贴、工资外津贴、购房补贴、租房补贴和安家补贴，但符合条件的可以申请企业在职人员攻读硕博奖励。

2、问：硕博人才自主创业且正常经营6个月以上，并连续缴纳社保6个月以上，应如何理解？

答：硕博人才依法在所创办企业连续缴纳社保满6个月以上，企业正常经营，未处于停产、半停产等状态，且无严重失信、欠薪等不良行为。

3、问：不在嘉兴缴纳社保的硕博人才，能否享受政策？

答：2017年1月1日后初次来嘉兴工作，与市本级用人单位签订劳动（聘用）合同或自主创业且正常经营6个月以上，但不在嘉兴缴纳社保的博士，在嘉兴连续工作满36个月后可申请购房补贴（以工资单和纳税记录代替缴纳社保）。

4、问：政策执行期是什么时间？

答：政策执行时间：2017-2022年新引进硕博人才；政策受理（兑现）时间：2019 -2025年。

5、问：“企业”具体指哪些单位？

答：包括所有在嘉兴的企业，中国电子科技集团公司第三十六研究所和浙江清华长三角研究院、中科院浙江应用技术研究院、同济大学浙江学院、嘉兴南洋职业技术学院、浙江清华柔性电子技术研究院、浙江未来技术研究院、上海大学（浙江嘉兴）新兴产业研究院等事业法人以及在嘉兴的民办非企业单位等，参照企业执行。

6、问：“商品房”包括哪些房产？

答：地点在嘉兴市区范围内（嘉兴学院平湖校区的硕博人才，其商品房地点可在平湖市范围内），用途为住宅。硕博人才可用名下商品房申请购房补贴，每位硕博人才最多可享受一次购房补贴。

7、问：购房补贴能否高于实际购房金额？

答：不能，如购房金额低于购房补贴标准的，按照购房金额给予购房补贴。已申请购房补贴的不能再申请租房补贴。

8、问：申请人能否先申请租房补贴，购房后再申请购房补贴？

答：可以，领取购房补贴时，须扣除已享受的租房补贴。

9、问：申请人名下无房，但其配偶名下有房，能否申请购房补贴？

答：不可以，须以申请人名下商品房申请购房补贴。

10、问：申请人2016年以前曾在嘉兴工作并缴纳社保，之后离开嘉兴到外地学习工作，2017年后又回到嘉兴工作的，能否适用硕博倍增计划？

答：不能，已不是首次来嘉兴工作。

11、问：申请人购买的是期房，尚未取得不动产权证书，能否申请购房补贴？

答：不能，须取得不动产权证书后再申请购房补贴。

12、问：与派遣公司等中介机构签订劳动（聘用）合同，由所在工作单位证明其在市本级工作的硕博人才，能否申请硕博倍增计划相关政策？

答：中介机构注册在市本级，工作地点在市本级，硕博人才社保缴纳也在市本级的，可申请相关政策，须提供派遣协议。

13、问：夫妻双方均为硕博人才，能否分别申请相关政策？

答：可以。

14、问：2017年后初次来嘉兴工作的本科及以下学历人才，在2017年后取得硕士及以上学历学位的，能否享受硕博倍增计划中除攻读硕博奖励以外的其他政策？

答：不能，2017年后初次来嘉兴工作时须为硕博人才。

15、问：养老保险缴纳在嘉兴市外，医保等其他社保缴纳在嘉兴的，能否享受硕博倍增计划政策？

答：不能，各类社保均须缴纳在嘉兴。

16、问：嘉兴市属公办学校和嘉兴市卫生健康委直属医疗卫生单位，具体包括哪些单位？

答：嘉兴市属公办学校包括嘉兴市第一中学、嘉兴市秀州中学、嘉兴市第三中学、嘉兴市第四高级中学、嘉兴市第五高级中学、北京师范大学附属嘉兴南湖高级中学、嘉兴市特殊教育学校、嘉兴市建筑工业学校、嘉兴技师学院。

嘉兴市卫生健康委直属医疗卫生单位包括嘉兴市第一医院、嘉兴市第二医院、嘉兴市妇幼保健院、嘉兴市中医医院、嘉兴市卫生监督所、嘉兴市疾病预防控制中心、嘉兴市急救中心、嘉兴市中心血站、嘉兴市卫生健康保障服务中心（嘉兴市卫生健康财务中心）、嘉兴市医疗质量管理控制中心（嘉兴市医疗事故鉴定中心）、嘉兴市卫生健康宣传教育中心（嘉兴市智慧健康技术服务中心、嘉兴市老年活动中心）。